De las organizaciones paranoigénicas al mobbing en Elliott Jaques: fuentes psicoanalíticas
Resumen
La Organización Requerida de Elliott Jaques es un manual de prácticas gerenciales que recopila lo investigado durante décadas por su autor. En este artículo se enumerarán sus antecedentes psicoanalíticos con el objeto de contribuir a la construcción de una bibliografía de la que carece. Otro aporte de este texto es el de situar la contribución que Elliott Jaques hizo a la intersección entre la salud mental y la vida del trabajo.
From the paranoigenic organizations to Elliott Jaques's mobbing: psychoanalytic sources
Abstract
The Requisite Organization by Elliott Jaques is a handbook of the management practice that collects what has been researched by the author for decades. This article will list up his psychoanalytic background in order to promote writing a future bibliography which is still missing. It will also place Elliott Jaques's contribution to the junction between the mental health and the working life.
Citas
De Board, R. (1980). El psicoanálisis de las organizaciones. (Pardal, I. Trad.) Buenos Aires, Argentina: Paidós. (Trabajo original publicado en 1978)
Fleischer, D. (2009). Las posiciones en Testimonios de un práctica de enseñanza. M. Klein, D. Winnicott y W. Bion. Buenos Aires, Argentina: JCE Ediciones.
Freud, S. (1903). El método psicoanalítico, en Obras Completas, Volumen VII, Amorrortu Editores, Buenos Aires, 1997
Freud, S. (1912). Consejos al médico, en Obras Completas, Volumen XII, Amorrortu Editores, Buenos Aires, 1997
Freud, S. (1921). Psicología de las masas y análisis del yo, en Obras Completas, Volumen XVIII, Amorrortu Editores, Buenos Aires, 1997
Freud, S. (1933) Conferencia 30° Sueño y ocultismo, en Obras Completas, Volumen XXII, Amorrortu Editores, Buenos Aires, 1997
Jaques E. (1955). Los sistemas sociales como defensa contra las ansiedades persecutoria y depresiva. Una contribución al estudio psicoanalítico de procesos sociales. En Nuevas direcciones en psicoanálisis. (Zysman, S. Trad.) Buenos Aires, Argentina: Paidós.
Jaques, E (2004). La organización requerida. (Wolfson, L Trad.) Buenos Aires, Argentina: Granica. Trabajo original publicado en 1998.
Klein, M. (1955) Sobre la identificación, en Obras Completas 3. (Friedhental, H. & otros Trad.) Buenos Aires, Argentina: Paidós. (Trabajo original publicado en 1975)
Klein, M. (2008) Amor, culpa y reparación en Obras Completas 1. (Friedhental, H. & otros Trad.) Buenos Aires, Argentina: Paidós. (Trabajo original publicado en 1975)
Klein, M. (1975). Envidia y gratitud en Obras Completas 3. (Friedhental, H. & otros Trad.) Buenos Aires, Argentina: Paidós.
Klein, M. (1959). Nuestro mundo adulto y sus raíces en la infancia, en Obras Completas 3. (Friedhental, H. & otros Trad.) Buenos Aires, Argentina: Paidós. (1975)
Klein, M. (1958). Sobre el desarrollo del funcionamiento mental. en Obras Completas 3. (Friedhental, H. & otros Trad.) Buenos Aires, Argentina: Paidós. (1975)
Schlemenson, A. (2007). Remontar las crisis. El desenvolvimiento de las organizaciones en su contexto. Buenos Aires, Argentina: Granica.
Schein, Edgar. (1992). Organizational Culture and Leadership. A dynamic View. CA: Jossey-Bass. San Francisco
- Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional, que habilita a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y de la esta revista como la publicación inicial.
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
- Copyright Notice for the author(s)
The authors publishing in this journal agree on the following terms:
a-The authors own the copyright on the material published and guarantee the journal the right to hold the firstly-published work licensed under a Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
that allows others to share the work with an acknowledgement of the manuscript authorship and its first publication in this journal.
Privacy Statement
The names and electronic addresses in this journal will exclusively be used for the declared purposes and will not be available for any other purpose or person whatsoever.