Representação Social do Trabalhador Comprometido entre Pessoas que trabalham e não trabalham

  • Ludmara Moura Miranda Universidade Federal do Piauí
  • Ludgleydson Fernandes de Araújo Universidade Federal do Piauí
  • Raquel Pereira Belo Universidade Federal do Piauí

Resumen

A presente pesquisa buscou apreender as representações sociais acerca do comprometimento no trabalho em dois diferentes grupos sociais, os que trabalham e os que não trabalham. O grupo foi composto por 109 participantes – 56 participantes que estavam trabalhando e 53 participantes que não estavam trabalhando. Utilizou-se o Teste de Associação Livre de Palavras – TALP e fez-se uso das palavras estímulo “Trabalhador Comprometido” e “Trabalhador Descomprometido”. O resultado foi analisado pela técnica de redes semânticas. Encontrou-se que a Representação Social - RS do trabalhador comprometido está associada à relação de cumprimento de normas e também da reciprocidade organizacional, aproximando a RS de ambos os grupos a um trabalhador vinculado à organização por meio da base instrumental ou normativa do comprometimento organizacional. Espera-se que estes dados subsidiem intervenções e estudos acerca do vínculo com a organização e à saúde mental do trabalhador.

Biografía del autor/a

Ludmara Moura Miranda, Universidade Federal do Piauí

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Santo Agostinho - UNIFSA de Teresina -PI (2009). Pós-Graduação com Habilitação em Docência em Psicologia Organizacional-CESVALE. Mestrado em Psicologia pela Universidade Federal do Piauí - UFPI. Membro do Núcleo de Pesquisa em Análise Psicossocial do Trabalho e das Organizações - NAPSITO. 

Ludgleydson Fernandes de Araújo, Universidade Federal do Piauí

Professor no quadro Permanente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (Stricto Sensu) do Campus Ministro Reis Velloso da Universidade Federal do Piauí (UFPI). 

Doutor em Psicologia, Universidade de Granada (UGR), Espanha. Mestre em Psicologia (Psicologia social), Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Paraíba, Brasil; Mestre em Psicologia e Saúde, Universidade de Granada (UGR), Espanha. Especialista em Gerontologia – Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Paraíba, Brasil. Graduado em Psicologia – Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Paraíba, Brasil

Raquel Pereira Belo, Universidade Federal do Piauí

Professora da Universidade Federal do Piauí. Membro do corpo docente do 'Programa de Pós-Graduação em Psicologia/Mestrado. Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco com formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Mestre em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba e Doutora em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba. Líder do grupo 'Grupo de Pesquisa em Análise Psicossocial do Trabalho e das Organizações' no Diretório dos Grupos de Pesquisa no Brasil e membro do Grupo de Trabalho da ANPEPP 'Relações intergrupais: preconceito e exclusão social'.

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Publicado
2021-07-08
Cómo citar
Miranda, L. M., Araújo, L. F. de, & Belo, R. P. (2021). Representação Social do Trabalhador Comprometido entre Pessoas que trabalham e não trabalham. Perspectivas En Psicología, 18(1), 1-14. Recuperado a partir de http://perspectivas.mdp.edu.ar/revista/index.php/pep/article/view/502